Ondernemers sinds 1990

Ambitie

Plan

Samen

Uitvoeren

Groei

U, als ondernemer

U bent trots op het bedrijf dat u heeft opgebouwd. U heeft iets bereikt. Toch voelt het nog niet voldoende bevredigend. Groei stagneert, omzet staat stil of neemt in het ergste geval zelfs af. Eigenlijk weet u niet zo goed hoe dat komt, of wat u moet doen om die groei terug te krijgen. En dat goede gevoel dat daarbij hoort. Of u weet wel hoe, maar heeft niet de kennis en kunde in huis om het op te lossen. Of simpelweg, niet de tijd beschikbaar.

Maar u blijft ambitieus. U heeft een hands-on business partner nodig met ondernemerservaring en probleemoplossende vaardigheden. Iemand die de handen uit de mouwen steekt en additionele kennis, ervaring, denkbeelden, vaardigheden, een nieuw netwerk en nieuwe energie toevoegt.

Wat wij voor u kunnen betekenen

The Source helpt u bij het realiseren van uw groeiambities. We hebben gezamenlijk meer dan 100 jaar ondernemerservaring in huis. Dat houdt in dat ons team business creativiteit, netwerk en vooral bloed, zweet en tranen inzet om samen met u ambities waar te maken en groei te realiseren. In de praktijk betekent dit groeiplannen schrijven en uitvoeren.

Waarbij andere kennis, kunde en ervaring leiden tot andere inzichten en daardoor tot andere resultaten. Betekent dit dat gelijk de hele boel overhoop moet? Nee, zeker niet. House in order is het fundament voor groei. De focus ligt op het laten groeien van de business, waarbij de verkoop tijdens de verbouwing gewoon doorgaat.

Natuurlijk wilt u meer weten.

Neem contact met ons op.

Groeiplan

  • Samen met u formuleren wij een groeiplan met ambitie, realisme en aandacht voor de essentiële onderdelen van uw bedrijfssucces: uw product of dienst, uw marketing en sales, operatie en financiën. Een verfrissende manier van kijken leidt hierbij bijvoorbeeld tot een andere toepassing van het product of dienst en uw verdienmodel. Datzelfde geldt voor uw doelmarkt, propositie, positionering of distributiekanalen. Of voor nieuwe product/markt combinaties, marketingcommunicatie en/of bedrijfsprocessen. Of een andere combinatie daarvan.

    Doelstellingen worden geformuleerd en plannen hoe die te realiseren. De juiste inzet van middelen en bedrijfsprocessen staan bij de uitvoering centraal. Intuïtie is natuurlijk ook belangrijk. Met name kennis en kunde, ervaring, (big)data en vooral ook nieuwe energie zijn essentieel.

  • Samen werken en samenwerken

    Inspiratie wordt altijd gevolgd door transpiratie (lees: inspanningen). Want hoewel het groeiplan belangrijk is, is uitvoering belangrijker. In tegenstelling tot veel consultancykantoren die enkel adviseren blijven wij medeverantwoordelijk voor de uitvoering. Zonder uitvoering, is het maken van een groeiplan immers een zinloze exercitie. Dit maakt ons ook anders dan private equity.

  • Co-entrepreneurship

    Wij hebben hetzelfde doel als u. Het realiseren van groei. Wij investeren onze tijd, energie, kennis, kunde en netwerk om dat samen met u te realiseren. In de praktijk komt dit neer op een tijdsinvestering van The Source van zo’n € 80.000 per maand.

    Dat doen wij omdat wij geloven in onze aanpak en toegevoegde waarde. Wij werken dan ook met een fors gereduceerde vaste management fee per maand en participatie in uw bedrijf. Met als uiteindelijk doel een succesvolle exit. Samengevat ziet het er als volgt uit:

    • Percentage aandelen: minderheidsaandeel, omdat wij van mening zijn dat de u, de ondernemer, ondernemer moet blijven.
    • Management fee: € 20.000 per maand.

Selectiecriteria

Voor onze participaties hanteren wij de volgende selectiecriteria:

  • 2 tot 20 miljoen euro omzet
  • Positieve cashflow
  • Actief in sectoren duurzaamheid, digital, marcom- en media of consumer health and wellness
  • Ambitieus en gecommitteerd team
  • Schaalbaar product/dienstverlening
  • Hoofdkantoor in Nederland
  • Overzichtelijke aandeelhoudersstructuur
  • The Source moet toegevoegde waarde kunnen bieden

Voldoet uw bedrijf aan onze criteria?

Bel ons vrijblijvend om de mogelijkheden te bespreken.

Team

  • Felix van der Houwen

    Serial entrepeneur. Verkocht voor het eerst zijn aandelen in een bedrijf in 1991. Hielp in het verleden veel (tegenwoordig bekende) bedrijven groeien. Felix gaf ook les aan universiteiten en business scholen. Schreef columns en artikelen voor professionele en business tijdschriften. Startte in 2005 The Source.

    Adagium
    Tijdens de verbouwing gaat de verkoop gewoon door.
    Competenties
    Strategie, business creativiteit, marketing en finance.
    Interesses
    Sterrenkunde, ruimtevaart, films en strips.

    Zoon van een ondernemer, getrouwd, twee kinderen.

  • Lucas Smit

    Lucas Smit heeft de studie Msc Economics and Business aan de Universiteit van Utrecht en Indianapolis afgerond, waarna hij in 2013 bij The Source kwam werken als Business and Growth Manager. Hij hecht veel waarde aan ontwikkeling en verdiepte zich onder andere in Growth Hacking en Disruptive Strategy (Online Harvard Business School). Combineert graag theorie met praktijk en bijt zich graag ergens in vast. Of dat nou projecten, bedrijven of persoonlijke interesses zijn. Startte enkele jaren geleden een social mediaplatform voor jongeren en kreeg gek genoeg zijn eerste inzicht in strategie door het spelen en bestuderen van poker in zijn studententijd. Een hobby waar strategie, data en rendements-denken essentieel zijn.

    Adagium
    Look forward, reason backward.
    Competenties
    Strategie, growth hacking, analytisch, finance.
    Interesses
    Voetbal, lezen, reizen, honden.

    Samenwonend.

  • Matthew de Quack

    Na een Master Entrepreneurship afgerond te hebben aan de Erasmus Universiteit Rotterdam heeft Matthew enkele ondernemingen opgericht en duurzaam laten groeien in de geboortezorg. Matthew was daarnaast nog eigenaar van een retailonderneming en wist deze exponentieel te laten groeien door middel van disruptieve businessmodellen. Om zichzelf te ontwikkelen en uit te dagen is Matthew in 2020 het team van The Source komen versterken. Hier houdt hij zich onder andere bezig met het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen en professionalisering van participaties. Ondernemen is kansen zien en deze verzilveren, groei realiseren en doelen bereiken.

    Adagium
    Leid de verandering, anders leidt de verandering jou.
    Competenties
    Businessmodels, operatie, ondernemerschap, finance
    Interesses
    Ondernemen, salsadansen, stand-up comedy, voetbal.

    Samenwonend.

  • Michel van Honk

    Heeft 20 jaar van zijn leven gewijd aan het ontwikkelen en bouwen van een van de meest gerenommeerde Nederlandse marketing- en communicatiebureaus. Was daar 19 jaar algemeen directeur. Zat meer dan een decennium lang in het bestuur van VEA, is een van de oprichters van het Centrum voor Merk en Communicatie en lid van de Effie Jury. Michel is betrokken bij diverse maatschappelijke activiteiten en adviesraden, waaronder SIRE en ‘Andere Overheid’. Gelooft sterk in de kracht van teams en de verscheidenheid van de leden en is sterk in teambuilding. Sinds 2011 is hij verbonden aan The Source als partner.

    Adagium
    Behandel iedereen met respect, niet alleen degenen waarop je indruk wil maken.
    Competenties
    Marketing, leiderschap. teambuilding, ondernemerschap.
    Interesses
    Squash, ballet, cultuur.

    Getrouwd, twee kinderen en een hond.

  • Patrick van der Ploeg

    Werd op zijn 18e ondernemer in de detailhandel, na 10 jaar en de verkoop van zijn ondernemingen de stap gezet naar de corporate wereld. Binnen de zakelijke dienstverlening de afgelopen 20 jaar bij zowel een beursgenoteerd bedrijf als bij een onderneming met verschillende private equity partijen als sponsor gewerkt. Met zijn brede ervaring en heldere en transparante wijze van werken weet hij draagvlak te creëren en mensen en bedrijven in beweging te krijgen. En weet daardoor als geen ander zijn kennis op het gebied van organisaties, groei en M&A praktisch in te zetten. Sinds 2020 is hij verbonden aan The Source als partner.

    Adagium
    Kijken hoe het wel kan.
    Competenties
    Commercie, creativiteit, business coach en finance.
    Interesses
    Films, klussen, spinning en strips.

    Getrouwd, twee kinderen en een hond

  • Pieter Kursten

    Pieter studeerde in 2005 af aan de Hogere Hotelschool in Leeuwarden, waarna hij in dienst trad bij een internationaal opleidingsinstituut en werkte aan de uitrol ervan in Thailand, Qatar en Zuid-Afrika. Behaalde daarna zijn Msc Bedrijfskunde Nyenrode Business University. Trad in 2010 bij The Source in dienst als projectmanager, waarbij hij zich voornamelijk bezighoudt met duurzaamheid. Pieter heeft ook zelf een aantal bedrijven opgericht, waaronder een internationaal zakelijk evenementen en festival bedrijf, een deeleconomie platform binnen de sportmarkt en een investeringsfonds voor de sociale vastgoedmarkt. Een van deze bedrijven is bekroond tot ‘challenger 50’ van Sprout in 2014. Pieter combineert zijn ondernemerschap altijd met een flinke dosis enthousiasme.

    Adagium
    Ondernemen is doorgaan waar anderen stoppen.
    Competenties
    Competenties: klantgerichtheid, ondernemerschap, creativiteit, commercie.
    Interesses
    Sporten, filosofie, klussen, reizen, cultuur.

    Samenwonend.

  • Vacature - Business and Growth manager

    The Source heeft momenteel de vacature voor een Business en Growth Manager openstaan. Een ondernemende functie, waarbij je in een klein team met collega’s werkt aan het realiseren van groei van ondernemingen. Waarvoor visies en analyses vertaald moeten worden naar concrete acties, met als doel groei en een uiteindelijke exit. De functie van Business and Growth Manager vereist:

    • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring
    • Universitair werk- en denkniveau en bij voorkeur een studie afgerond in Marketing, Bedrijfskunde en/of Economie
    • Kennis van markt en marketing en/of financiële kennis om inzichten en plannen te kunnen vertalen naar uiteindelijke waardecreatie en plannen zo te kunnen prioriteren
    • Entrepreneurial spirit met een hands-on mentaliteit
    • In staat langdurig goede relaties met de stakeholders te kunnen onderhouden
    • Strategisch inzicht kunnen vertalen naar concrete acties
    • Het zelfstandig kunnen plannen en organiseren, productief kunnen zijn en gestructureerd prioriteiten kunnen stellen
    • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal

    Als je jezelf hierin herkent, neem dan contact met ons op!

Bedrijven